Nicht wegen der Absagen. Es gibt zwei andere Gründe, und beide sind vermeidbar.
Ich habe in neun Jahren viele Menschen anfangen sehen. Einige sind geblieben, viele nicht.
Was mich lange überrascht hat: Die Gründe fürs Aufhören haben selten mit dem zu tun, was man vermutet.
Grund eins: Es stand nie im Kalender
Der häufigste Fall. Jemand fängt motiviert an, macht in den ersten zwei Wochen viel, und dann kommt eine anstrengende Woche im Hauptberuf.
Danach eine zweite. Nach vier Wochen ohne Gespräch ist die Hemmschwelle höher als am ersten Tag, und der Einstieg schläft ein.
Die Menschen, die bleiben, haben fast alle dasselbe gemacht: feste Abende, ohne Diskussion mit sich selbst.
Grund zwei: Niemand war da, als es unangenehm wurde
Nach dem dritten Nein in Folge fängt jeder an zu zweifeln. Das ist normal und geht vorbei, wenn jemand danebensteht, der das kennt.
Wer in diesem Moment allein ist, zieht die falsche Schlussfolgerung. Aus "das war eine schlechte Woche" wird "ich kann das nicht".
Deshalb ist der Ansprechpartner nach dem Einstieg wichtiger als jedes Schulungsvideo.
Was fast nie der Grund ist
Der Markt. Die Konkurrenz. Die Produkte. Die Wirtschaftslage.
Diese Gründe werden genannt, wenn jemand aufhört. Sie stimmen fast nie. Der Markt war in all den Jahren derselbe, und im selben Markt haben andere Menschen zur selben Zeit angefangen und sind geblieben.
Was du daraus mitnehmen kannst
Bevor du anfängst, klär zwei Dinge mit dir selbst.
Erstens: An welchen Abenden machst du das. Konkret, mit Wochentag.
Zweitens: Wen rufst du an, wenn eine Woche schlecht läuft. Wenn du auf diese Frage keine Antwort hast, such dir eine Organisation, bei der du eine bekommst.
Fragen dazu?
Am Telefon ist so etwas in zwanzig Minuten geklärt.